今年以來，神特公司黨支部以黨的二十大精神為引領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委工作部署，堅持嚴(yán)的基調(diào)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，穩(wěn)步推進(jìn)各項重點(diǎn)工作。

強(qiáng)化宣傳教育，筑牢思想道德防線。根據(jù)工作安排，公司紀(jì)檢通過上廉政黨課、收看警示教育片、黨紀(jì)黨規(guī)知識答卷等形式，構(gòu)筑“三不”機(jī)制的堅強(qiáng)防線；開展“學(xué)貫二十大?書香潤初心”精讀一本書活動，全體黨員、管理人員精讀《圖解二十大精神》，約稿36篇心得體會文章；開展年輕干部“廉政教育月”活動，組織90后管理人員實(shí)境課堂教育，參加紀(jì)法知識測試，撰寫廉潔文化心得感悟；對財務(wù)、項目、物資采購等關(guān)鍵崗位人員開展廉潔談話，打好“預(yù)防針”、增強(qiáng)“免疫力”；組織黨員和管理人員遞交廉潔承諾書、家庭助廉承諾書，與供應(yīng)商、施工單位簽訂廉潔承諾書，提高拒腐防變的自覺性；按月編發(fā)黨風(fēng)廉政教育內(nèi)刊《神特清風(fēng)》，利用宣傳欄、LED顯示屏、微信群、公司網(wǎng)站等，通報典型案例，宣傳勤廉事跡，筑牢信仰之基、緊繃紀(jì)律之弦。

壓實(shí)兩個責(zé)任，廉政監(jiān)督入細(xì)入微。完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書；在公司部門和車間選聘9名黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，發(fā)揮黨內(nèi)外群眾監(jiān)督作用；強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對工作效率和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況檢查；召開節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)專題部署會，在春節(jié)、五一、端午等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)持續(xù)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，發(fā)送廉政短信，規(guī)范公車封存，實(shí)施明查暗訪，嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神。

緊盯關(guān)鍵項目，效能監(jiān)察入深入效。開展違規(guī)吃喝專項行動，津補(bǔ)貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查，自查自糾，深入查擺問題成因。持續(xù)深化“嵌入式”監(jiān)督工作，參與三期工程UD生產(chǎn)線招標(biāo)、平板硫化機(jī)設(shè)備采購項目招標(biāo)、紡絲計量泵單一來源采購招標(biāo)、三期工程環(huán)境影響報告書編制招標(biāo)等監(jiān)督；按季度公開原材料消耗、大宗物資采購、工程建設(shè)費(fèi)用、廢舊物資處置、公車管理使用情況；參與員工績效考核，列席每月生產(chǎn)績效考核評審會，對工作程序和真實(shí)性予以監(jiān)督。（神特宣）