今年以來，金橋制鹽公司通過加強內(nèi)部管控、生產(chǎn)管理和營銷轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)降低運營成本、提高運營質(zhì)效和提升競爭優(yōu)勢，助推公司提質(zhì)增效。

強化內(nèi)部管控，降低運營成本。加強預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行集團下達的預(yù)算指標；加強采購成本管控，關(guān)注原輔材料價格變化，比價采購，完善輔料、包裝材料限價采購制度；加強運輸成本管控，根據(jù)不同地區(qū)客戶需求，優(yōu)化運輸及結(jié)算方式，降低物流成本；對水、電、蒸汽、維修費等指標加大管控力度，每月度考核到車間，降低可控成本，挖潛固定成本；嚴格按銷售任務(wù)組織生產(chǎn)，杜絕產(chǎn)品積壓；加強銷售費用的管控，加大對營銷人員考核力度，從嚴控制差旅費用；持續(xù)開展合理化建議征集活動，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢，并給予獎勵，調(diào)動職工工作積極性和主動性，引導職工全員參與降本增效工作。

強化生產(chǎn)管理，提高運營質(zhì)效。探索車間職工統(tǒng)籌使用模式，施行人員動態(tài)調(diào)配機制，優(yōu)化各車間人員布局、提高勞動生產(chǎn)率；開展文明生產(chǎn)百日攻堅活動，讓文明生產(chǎn)成為職工的行動自覺。植入質(zhì)量管理“全過程控制”理念，嚴格執(zhí)行“三級化驗”制度，確保質(zhì)量管理“無死角”；制定高于國家標準的企業(yè)內(nèi)控標準并強化執(zhí)行，加大查處、懲處力度，對發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的相關(guān)人員進行獎勵；持續(xù)推進環(huán)境體系和職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，確保企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài)；《食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理技術(shù)規(guī)范》要求，加大設(shè)備技術(shù)升級力度，推進食鹽電子追溯系統(tǒng)優(yōu)化等項目，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品生產(chǎn)單耗。

強化營銷轉(zhuǎn)型，提升競爭優(yōu)勢。以“猴王”“古淮”等自主品牌為推廣重點，通過更新品種、技術(shù)創(chuàng)新、宣傳推廣等形式，提高自主品牌市場形象；充分發(fā)揮公司產(chǎn)品天然、健康、不添加任何抗結(jié)劑的差異化優(yōu)勢，培育獨有的品牌特色，增強品牌競爭力。保持與原有合作省份緊密銜接，根據(jù)不同區(qū)域需求，推進精制鹽、自然晶鹽、泡菜鹽等品種計劃生產(chǎn)調(diào)節(jié)；銷售人員做好售后服務(wù)工作，跟蹤推進落實銷售計劃，提升客戶滿意度；加大電商平臺推廣力度，推進與大型連鎖商超合作，擴展銷售新渠道，擴大自主品牌產(chǎn)品市場占有率和影響力；今年已開發(fā)浙江鹽業(yè)、大連鹽業(yè)、正浩制鹽等新客戶，實現(xiàn)銷量穩(wěn)中有升。（金宣）