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    西旺水產公司三項活動助推“爭千萬”目標實現

    發(fā)布時間:2017-11-10 閱讀量:
    西旺水產公司積極開展了十九大精神學習,“大干六十天,確保新目標”勞動競賽和“新秩序,守規(guī)矩”作風整頓三項活動,助推投資公司開展“旗幟鮮明講政治,目標一致爭千萬”勞動競賽活動開展和“爭千萬”目標的實現。
    認真開展十九大精神學習活動。結合“兩學一做”學習教育和“旗幟鮮明講政治”學習培訓,組織黨員骨干認真學習十九大精神,在學習中,以輪流領讀、知識競賽、談體會、論發(fā)展等形式,來推進學習效果。班子成員帶頭學,骨干黨員也參與了談體會、論發(fā)展的發(fā)言,大家將學習十九大精神與單位發(fā)展和工作實際緊緊聯系起來,提到了較好的學習效果。為確保完成新目標,以及單位的可持續(xù)發(fā)展提到積極作用。
    積極開展階段性勞動競賽。立足全年目標任務,針對11月、12月是該公司飼料經營收費的關鍵時期,開展以“大干六十天,確保新目標”為主題的勞動競賽活動。主要內容是:一比對公司收費政策宣傳是否到位,二比有無不穩(wěn)定因素發(fā)生,三比完成飼料款收費目標100%。通過勞動競賽活動的開展,來分解目標、傳遞壓力,充分調動廣大員工積極做好飼料款收取工作的激情,確保完成今年董事會及投資公司下達的新目標。
    開展作風整頓活動。以新領導的新政為契機,結合“四治”活動,開展以“新秩序,守規(guī)矩”為主題的作風和秩序整頓活動。在收取飼料款上,一改以往等待出魚塘后再付飼料款的“慣例”,改為嚴格執(zhí)行合同要約規(guī)定,確保年底前全部收費到位。在紀律執(zhí)行和工作態(tài)度上,對不認真落實勞動紀律和工作上消極怠工的,進行批評教育,并對缺勤的給予罰款處理,從而使作風建設方面取得了較好的效果。(西旺宣)
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