為進一步推動“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動走深走實，3月26日下午，公司領導班子開展學習心得感悟交流會，集團公司機關黨委書記、黨建人資部副部長馮家道蒞臨會場指導，公司領導班子成員參加會議。

會上，公司領導班子成員分別圍繞對標國企干部“20字標準”、對照“六種干部”的不良表現查擺問題，從如何解放思想、轉變工作作風、促進工作落實等方面交流了心得體會。與會班子成員依次發(fā)言，分享了活動開展以來的學習體會和收獲，并結合各自工作角度提出了下一步整改工作措施。

會議要求，要聯系工作實際，克服工作和學習中“慣性思維”的束縛，在思想上“破冰”才會有行動上的“突破”；要大膽行動、敢于實踐，不斷認識工作中出現的新情況，探索新辦法新途徑，解決新問題；要勇于擔責、注重工作實效，立足單位職能職責，聚焦全公司中心工作和重點任務，進一步解放思想，以思想的解放激發(fā)動能，以務實的作風真抓實干，全面完成公司全年各項目標任務。