2024年，金橋供應(yīng)鏈公司黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實集團公司黨委工作部署，堅持不懈抓實基層黨建工作,以“提質(zhì)增效作表率、強鏈擴規(guī)當(dāng)先鋒”黨內(nèi)主題實踐活動為抓手，深化實施黨員“積分制+星級化”管理書記項目，助力企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

狠抓理論武裝，夯實思想基礎(chǔ)。堅持不懈抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務(wù)，組織開展黨性教育、理論征文、專題黨課等內(nèi)容，引導(dǎo)全體黨員聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、對照標(biāo)桿學(xué)，提升了學(xué)習(xí)成效。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，通過支委集中學(xué)習(xí)會、“三會一課”、主題黨日等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的二十屆三中全會精神等，引導(dǎo)全體黨員在行中學(xué)，在學(xué)中思，在思中悟，切身感悟真理力量和實踐偉力。

強化組織賦能，提供政治保障。嚴(yán)格落實基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動要求，以加強組織體系建設(shè)為目標(biāo)，把評星定級工作作為深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要抓手，對照黨支部評星定級36條基礎(chǔ)項，完成“四星級”黨支部評定。按照組織程序完成了支部換屆工作，選舉新一屆黨支部委員會。按照企業(yè)重大事項決策程序要求，組織召開支委會19次，履行黨支部對公司經(jīng)營重大事項的前置研究職能。通過開展“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)”實踐月、“迎五四”師徒結(jié)對、“迎七一”集體過“政治生日”等主題活動，以黨建凝聚合力，以融合促進發(fā)展，有效推進黨建經(jīng)營融合。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，營造良好氛圍。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持原原本本、逐章逐句、聯(lián)系實際學(xué)習(xí)新《條例》，多種形式開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育20余次，集中研討3次、書記上紀(jì)律黨課1次、開展“學(xué)黨紀(jì)強黨性、擔(dān)使命建新功”主題黨日活動3次、觀看警示片1次、舉辦“清風(fēng)傳家”廉政座談會1次，開設(shè)“清風(fēng)傳家家風(fēng)課堂”1次，開展集團公司廉潔文化品牌名稱征集活動，征集申報方案4個，真正讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，時刻牢記黨員身份，銘記入黨初心。

著力和諧創(chuàng)建，凝聚發(fā)展合力。組織開展了迎新春、健步走、職工卡拉OK大賽等喜聞樂見、豐富多彩的職工文體活動。開展“安康三送”，“送法律”“送安全”“送清涼”系列活動。春節(jié)及重要節(jié)假日走訪慰問職工3人、看望病休職工3人，發(fā)放慰問金共計7000元；開展“生日送祝福”活動，購買并贈送蛋糕卡17張。加強先進典型宣傳，編排《供銷訊息》6期，全年集團網(wǎng)站、公眾號及報紙用稿共68篇，其中省級媒體5篇、市級媒體4篇，較好地展示了企業(yè)形象，促進了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。（王道武）